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Arbeitsrecht treffen nicht nur die Interessen der Arbeitnehmer,
sondern auch die von Betriebsräten und Gewerkschaften auf
diejenigen der Arbeitgeber. Hier sucht LLR auf Seiten der Unternehmen
praxisorientierte Lösungen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit
liegt neben der Begleitung der täglichen betrieblichen Personalarbeit
vorrangig in der Beratung der Restrukturierung von Unternehmen.
Dies umfasst sämtliche Fragen bei Betriebsänderungen
einschließlich Personalanpassungen, Outsourcing und die
Anpassung von Arbeitsbedingungen. |
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Die Beratung schließt die Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitnehmern ebenso ein wie die gegebenenfalls erforderliche Durchführung von Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren. Wir verfügen über besondere Erfahrung bei der Gestaltung von Arbeitszeitsystemen und von Mitarbeiter-Beteiligungsprogrammen sowie in der Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Es entspricht hierbei unserem Grundverständnis professioneller Beratung, vor allem kurzfristig praktisch umsetzbare Lösungen anzubieten und durchzusetzen.
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